Одним из главных направлений деятельности бухгалтерии банка является учет заработной платы его работников. Этот участок работы бухгалтерии является одним из наиболее трудоемких и ответственных, и по праву занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии.
В целом, учет труда и заработной платы является одной из важнейших бухгалтерских задач современного банка. Требования, предъявляемые к учету труда и его оплаты, обусловлены местом рабочей силы в воспроизводстве валового внутреннего продукта, как важнейшей составной части процесса производства.
Необходимость организации четкого контроля за мерой труда и потребления предопределена, прежде всего, значительной трудоемкостью учетной работы на данном участке. Кроме того, заработная плата является одной из составных частей, формирующих себестоимость продукции, выполненных работ или оказанных услуг.
Актуальность темы данной курсовой работы состоит в том, что на первом месте по важности среди факторов, влияющих на эффективность использования рабочей силы, стоит система оплаты труда. Она обретает особую значимость на современном этапе в связи с изменениями условий хозяйствования, увеличением объема прав и полномочий хозяйствующих субъектов, когда возникает дополнительная необходимость разработки и внедрения в каждой организации системы оплаты труда, направленной на: максимальное использование трудового потенциала работников, точную и полную оценку количества и качества труда.Целью выполнения курсовой работы является изучение ведения бухгалтерского учета и разработка мер по совершенствованию действующей системы учета расчетов с персоналом по оплате труда.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
– рассмотреть экономическую сущность, значение, формы и систему оплаты труда в банках;
– изучить цель, задачи и принципы бухгалтерского учета расчетов банка с персоналом по оплате труда;
– рассмотреть документальное оформление и бухгалтерский учет начисления и выплаты заработной платы работникам банка. Порядок оплаты отпусков, выплаты пособий, оплаты труда лиц, работающих по совместительству;
– исследовать виды удержаний из заработной платы, порядок их отражения на счетах бухгалтерского учета. Бухгалтерский учет отчислений от фонда заработной платы;
– разработать направления совершенствования бухгалтерского учета расчетов банка с персоналом по оплате труда.
Объект исследования – деятельность филиала ОАО «Белагропромбанк» – Гомельское областное управление.
Предмет исследования – бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда, осуществляемые филиалом ОАО «Белагропромбанк» – Гомельское областное управление.
Теоретической и информационной основой исследования послужили научные труды отечественных экономистов, а также нормативные документы Республики Беларусь. Также был использован практический материал филиала ОАО «Белагропромбанк» – Гомельское областное управление.
Исследуемую проблему широко рассмотрели в экономической литературе следующие ученые: Л.П. Бабаш, В.И. Малая. В периодических изданиях достаточно глубокие исследования по данной теме проводили следующие авторы: Л. Москалева, К. Кенин, Л.Ф. Алексеенко, Д. Скрипченко.
В процессе исследования применялись общенаучные методы: анализ и синтез, индукция и дедукция, сравнение, системный подход, а также специальные методы и приемы.
- Экономическая сущность, значение, формы и система оплаты труда в банках
- Цель, задачи и принципы бухгалтерского учета расчетов банка с персоналом по оплате труда
- Краткая экономическая характеристика филиала ОАО «Белагропромбанк» – Гомельское областное управление
- Бухгалтерский учет расчетов банка с персоналом по оплате труда
- Направления совершенствования бухгалтерского учета расчетов банка с персоналом по оплате труда
- Заключение
Статьи по теме:
Основные инструменты хеджирования
Прежде, чем говорить о конкретных инструментах, необходимо отметить, что когда мы употребляем термин «хеджирование», то имеем в виду, прежде всего, цель сделки, а не применяемые средства. Одни и те же инструменты используются и хеджером и ...
Финансовая поддержка малого и среднего бизнеса
Во всех развитых странах малый бизнес является основой экономики. В условиях кризиса помощь малому бизнесу – предмет особого внимания государства, так как именно этот сектор экономики может снизить уровень безработицы, помочь трудоустроит ...
Преимущества факторинга в сравнении с традиционными средствами
международных расчетов
Финансирование сразу после отгрузки товара в размере до 85-90% от суммы поставки позволяет экспортерам предоставлять своим покупателям значительные отсрочки платежа, не заботясь о нехватке оборотных средств, что, несомненно, приводит к ро ...