Собственный капитал кредитной организации, его значение

Страница 1

Исходной формой возникновения капитала кредитной организации является ссудный капитал — собственность, поскольку самовозрастает и приносит прибыль (в виде процента) только потому, что является собственностью того или иного субъекта экономики.

Выделяют три основные функции, выполняемые собственным капиталом кредитной организации: защитную, оперативную, регулирующую.

Защитная функция означает возможность выплаты компенсаций в случае ликвидации кредитной организации, сохранение ее платежеспособности за счет созданных резервов для покрытия кредитных, процентных и валютных рисков, продолжение деятельности кредитной организации независимо от угрозы появления убытков.

Оперативная функция собственного капитала, или функция обеспечения финансовой основы деятельности кредитной организации, считается второстепенной, поскольку основными ресурсами для активных операций являются привлеченные средства. Собственный капитал в этой функции должен обеспечивать адекватную базу роста для активов кредитной организации, т. е. поддерживать объем и характер банковских операций.

Регулирующая функция собственного капитала связана исключительно с особой заинтересованностью общества в успешном функционировании банков и кредитных организаций, а также с законами и правилами, позволяющими ЦБ РФ как представителю государственных органов контролировать деятельность кредитных организаций.

Перечисленные функции капитала способствуют снижению рисков банковской деятельности. Это практично и соответствует целям управления кредитной организацией.

В 1988 г. в Базеле Комитетом по банковскому надзору было принято Соглашение по международной унификации расчета и стандартам капитала (International Convergence of Capital Measurement and Capital Standards).

В соответствии с Базельским соглашением весь капитал кредитной организации делится на:

1) капитал I уровня (основной), включающий:

ü оплаченный акционерный капитал (зарегистрированные и полностью оплаченные обыкновенные акции);

ü бессрочные некумулятивные привилегированные акции;

ü так называемые раскрытые резервы (disclosed reserves) —

ü резервы, созданные за счет капитализации части нераспределенной прибыли, доходов от продажи акций сверх их номинальной стоимости первым держателям, публикуемого нераспределенного остатка прибыли, предписываемых законодательством резервов, а также отчислений в резервные фонды.

2)капитал II уровня (дополнительный) включающий:

ü скрытые резервы (undisclosed reserves) — резервные отчисления, цель создания которых не публикуется в официальной отчетности банка;

ü резервы, в том числе забалансовые, возникающие в связи с переоценкой активов (в основном ценных бумаг и недвижимости) в результате колебания их рыночной цены (revaluation reserves).

ü общие резервы для покрытия возможных в будущем

ü убытков (general provisions/general loss reserves), созданные вне зависимости от снижения стоимости конкретной группы активов или конкретного актива. Эти резервы не должны превышать 1,25 % суммы активов, взвешенных по степени риска;

ü резервы на возможное обесценение активов в пределах 1,5 % от активов, взвешенных по степени риска, в исключительных случаях -2 %; производные финансовые инструменты (hybrid debt capital instruments).

ü срочные субординированные долговые обязательства,

ü участвующие в покрытии убытков банка только при

ü его ликвидации. Максимальный размер субординированных долгов не должен превышать 50% капитала I уровня.

В положении ЦБ РФ «О методике расчета собственных средств (капитала) кредитных организаций» № 215-П от 10.02.03 г. было дано определение собственного капитала банка: как суммы основного и дополнительного капиталов.

Как показывает отечественный и зарубежный опыт, основной проблемой в процессе формирования собственного капитала кредитных организаций является не столько наращивание капитала, сколько установление его оптимальной для конкретной кредитной организации величины с учетом влияния таких факторов, как рискованность размещения активов банка, специфика пассивных операций банка, структура собственности, характер клиентуры банка и др.

Термин «достаточность капитала» отражает общую оценку надежности банка, степень его подверженности риску.

В 1991 г. Базельский комитет одобрил принятое Советом управляющих Федеральной системы США так называемое Базельское соглашение о введении новых единых стандартов капитала. Суть его состоит в том, что показатель достаточности капитала, получивший название «коэффициент Кука» и определяемый как отношение капитала банка к активам, взвешенным по степени риска, не должен быть ниже 8 %. Этот коэффициент устанавливает минимальное соотношение между собственным капиталом банка и его балансовыми и забалансовыми активами, взвешенными в соответствии с нормами, которые могут различаться по отдельным странам, но при этом должна соблюдаться определенная логика в целях гармонизации деятельности банковских и финансовых систем. Коэффициент Кука представляет собой инструмент контроля за индивидуальной платежеспособностью банков. Его использование позволяет увеличивать степень надежности банковской системы, содействует сбалансированному развитию экономики, обеспечению свободной конкуренции на международном уровне.

Страницы: 1 2

Статьи по теме:

Анализ кредитной деятельности в сфере малого и среднего бизнеса
В 2009 году получила активное развитие Программа кредитования среднего и малого бизнеса (СМБ), реализация которой началась в Банке в середине 2006 года. Программа предполагает выдачу кредитов предприятиям среднего и малого бизнеса на сумм ...

История развития банковской системы Республики Беларусь
Банки – это огромное достижение цивилизации. Они представляют собой экономические органы, предназначенные для обслуживания всех рыночных отношений. Банки следует рассматривать как важную составную часть бизнеса, делового мира. Они аккумул ...

Краткая характеристика организации «РГС-Сибирь»
Миссия Росгосстраха – защита благосостояния граждан России путем предоставления доступных и отвечающих их потребностям страховых продуктов. Миссия Росгосстраха определяет главные принципы работы: • ответственность и честность; • нацеле ...